Die Mediengruppe Pressedruck ist ein führender Informationsanbieter in Deutschland. Wir bieten etwas Einzigartiges in unserer Region: alle Medien aus einer Unternehmensgruppe. Tageszeitungen, Wochenzeitungen, Radio und Fernsehen, Internet, Call-Center und Logistikunternehmen machen uns zu einem Full-Service-Mediendienstleister.


Als zukunftsorientiertes Medienunternehmen mit einer wachstumsorientierten Strategie bewegen wir uns in einem besonders dynamischen Umfeld mit hohen Anforderungen an die Flexibilität und das Know-how unserer Mitarbeiter. Wir suchen einen


Recruiting Spezialist HR (m/w/d) 

in Teilzeit


Im Rahmen dieser Tätigkeiten tragen Sie maßgeblich Verantwortung für die Rekrutierung und Auswahl neuer Mitarbeiter/innen für den adressierten und unadressierten Zustelldienst mit derzeit 7000 Zustellern. Dabei arbeiten Sie eng mit unseren zuständigen Gebiets-und Regionalleitern zusammen. Unsere Zustelldienste sind als Dienstleister für die Zustellung von Tageszeitungen, Wochenzeitungen, Prospekten und Briefen für Unternehmen der Mediengruppe Pressedruck – insbesondere für die Augsburger Allgemeine und ihre Heimatausgaben – sowie für Fremdzeitungen verantwortlich.


Unsere Aufgaben:

  • Screening des Bewerbungseingangs und Auswahl geeigneter Kandidaten
    sowie Handling des gesamten Bewerbermanagements inkl. Führen von
    Bewerbungs-, Telefon- und Video-Interviews
  • Enge Zusammenarbeit mit den Gebiets- und Regionalleitern zur Umsetzung
    des gesamten Recruitingprozesses 
  • Verbesserung von Maßnahmen zur Optimierung der Recruiting-Qualität und
    -Quantität sowie der Geschwindigkeit durch innovatives Personalmarketing
    z.B. Active Search
  • Ausbau und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit,
    Weiterbildungsinstituten und Verbänden
  • Recruitingsaktivitäten vor Ort, u.a. auf Messen, diversen Veranstaltungen
    wie Marktsonntage etc.
  • Verfolgung und Sicherstellung des Recruiting-Erfolges auf Kennzahlenbasis

Unsere Anforderungen:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung, gerne auch Personaldisponent oder Headhunter
  • Gute Kenntnis des Arbeitsmarktes und logistischer Berufsbilder
  •  Erfahrung in der Nutzung von sozialen Netzwerken und Beschaffungskanälen
    zur Kontaktherstellung mit potenziellen Bewerbern
  • Ein hohes Maß an Eigenmotivation, Einsatzbereitschaft, Umsetzungsstärke
    und Flexibilität
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit, Beratungskompetenz sowie eine strukturierte
    und erfolgsorientierte Arbeitsweise

Unser Angebot:

  • Eine Anstellung in einem wachsenden, dynamischen und zukunftsorientierten
    Unternehmen mit einer flachen Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen
  • Eine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe
  • Sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Firmenhandy und -laptop

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte hier unter Angabe Ihres frühestmöglichen 

Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen:

 


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