Du brennst für digitalen Journalismus und möchtest die Präsenz unserer Medienmarken Augsburger Allgemeine, Main-Post, SÜDKURIER und Allgäuer Zeitung aktiv mitgestalten? Für unsere neue Audience-Development-Unit im pd digital Hub in Augsburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n 

Mitarbeiter:in (m/w/d) Community Management als Werkstudent:in oder auf Minijob-Basis

Diese Aufgaben erwarten Dich:

  • Du gestaltest den digitalen Diskurs mit und unter den Leserinnen und Lesern unserer Medienmarken und sorgst dabei für einen wertschätzenden, respektvollen und faktenbasierten Diskussionsraum. 

  • Du administrierst unsere Online-Community und moderierst Artikelkommentare und Debatten in den Web-Angeboten und Apps.  

  • Du betreust unsere Social-Media-Channels und moderierst Nutzerkommentare auf Facebook, Instagram, YouTube und LinkedIn. 

  • Du sichtest, bewertest und bearbeitest Nutzerfeedback und unterstützt damit Redaktion und Produktmanagement dabei, unsere digitalen Angebote und Community-Erlebnisse aktiv weiterzuentwickeln.  

Das bist Du:

  • Du pflegst über eine professionelle Ausdrucksweise mit ausgezeichneter Grammatik und Rechtschreibung (Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau) 

  • Du hast Interesse am Zeitgeschehen, verfügst über eine fundierte Allgemeinbildung und nutzt regelmäßig digitale Nachrichtenangebote 

  • Du kommunizierst wertschätzend, souverän und moderierst konstruktiv und sachlich. 

  • Du arbeitest zuverlässig und strukturiert. 

  • Du bist geübt im Umgang mit den gängigen digitalen Plattformen und Social-Media-Angeboten. 

Diese Benefits hast Du:

  • Feste und planbare Arbeitszeiten, 100 Prozent remote 

  • Eine professionelle und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem mehrköpfigen Community-Team 

  • Lockeres und offenes Betriebsklima – wir sind alle per Du  

Job-Schlagwörter

pd.digital Hub GmbH

Augsburg

Bewerbungsprozess

So läuft deine Bewerbung rund

Du bist bereit Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden? Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen. Hier erfährst du, wie die Bewerbungsphase abläuft und die nächsten Schritte aussehen. Wenn dabei Fragen offen bleiben, melde dich jederzeit gerne bei uns!

Online-Bewerbungsformular

Du bewirbst dich bequem und direkt online über unser Bewerbungsformular – einfach mit einem Link zu deinem Lebenslauf oder durch Upload deiner vorbereiteten Dateien.

Sendungsbestätigung

Mit einem Klick schickst du deine Bewerbung ab und erhältst umgehend deine Sendungsbestätigung.

Rückmeldung

Deine Bewerbung wird von unseren HR-SpezalistInnen an den passenden Unternehmensbereich weitergeleitet und gesichtet. In der Regel dauert das nicht länger als zwei Wochen. Danach erhältst du Rückmeldung von unserer HRAbteilung.

Persönliches Gespräch

It’s a match – dann laden wir dich zum Kennenlernen ein, im ersten Schritt ganz unkompliziert per Video oder du besuchst uns in deinem künftigen Berufsumfeld zum persönlichen Gespräch. Dabei klären wir alle Fragen und finden heraus, ob es für beide Seiten passt.

Onboarding

Sobald wir uns einig sind, halten wir die Vereinbarungen unserer Zusammenarbeit vertraglich fest – und arbeiten einen Matchplan für den Start deiner OnboardingPhase bei der Mediengruppe aus. Wir freuen uns, dass Du an Bord bist!

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann bewirb dich hier:

Mit dem Absenden der Bewerbung stimmst du der Datenschutzerklärung zu.

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Noch Fragen zum Job?

Deine AnsprechpartnerInnen helfen Dir weiter 

Tina Meier

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