Für unseren Standort in Augsburg suchen wir

Technischer SEO Manager (m/w/d)

in Teilzeit oder Vollzeit

Das bist Du

  • Du hast gute Kenntnisse im technischen bzw. Onsite-SEO
  • Du bist mit den wesentlichen Webtechnologien (HTML, CSS, Javascript etc.) vertraut und sprichst auf Augenhöhe mit Entwickler:innen und Produktmanager:innen.
  • Du verfügst über Kenntnisse der einschlägigen Analyse- (Sistrix, Google Search Console, Ryte, Searchmetrics, Screaming Frog etc.) und Performance-Tools (z.B. Lighthouse).

Diese Aufgaben erwarten Dich

  • Du bist verantwortlich für die technische Optimierung der Nachrichtenportale in der Mediengruppe und steuerst deren Betrieb und Weiterentwicklung unter SEO-Gesichtspunkten.
  • Du übernimmst die fortlaufende Onsite-Optimierung und arbeitest interdisziplinär an der kontinuierlichen Verbesserung wichtiger Performance-Werte, wie dem Page Speed oder den Core Web Vitals.
  • Du arbeitest gemeinsam mit unseren SEO-Spezialist:innen und unseren Produktteams an der erfolgreichen Reichweiten-Strategie unserer Mediengruppe und der Vernetzung unserer Nachrichtenportale.
  • Du baust aussagekräftige Monitorings und Reports auf, hast alle Trends und Rahmenbedingungen im Blick, erkennst Handlungsbedarf frühzeitig und berätst bei Entscheidungen.

Diese Benefits hast Du

  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Du kannst zwischen einer Arbeitswoche von 30 bis 40 Stunden pro Woche wählen. Wir passen uns an deine Bedürfnisse an.
  • Variable, mobile Office Modelle mit hohem mobilem Anteil und flexiblen Arbeitszeiten
  • Nette Vorgesetzte und Kollegen und Kolleginnen in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
  • Eine professionelle, teamorientierte Arbeitsatmosphäre, in der du dich persönlich und fachlich weiterentwickeln kannst
  • Lockeres und offenes Betriebsklima: wir sind alle per Du; kein Dresscode
  • Spannende Impulse in den Bereichen Digitalisierung und Transformation der Medienbranche
  • Angebote zur individuellen Weiterbildung
  • Technische Vielfalt zur freien Gestaltung deines Arbeitsumfelds vereint mit einem sicheren Arbeitsplatz und zahlreichen Benefits (z.B. JobRad) in einer zukunftsorientierten Branche
  • Unsere weiteren Benefits sind u. a.: Gute Verkehrsanbindung, Parkplatz, Kantine, kostenlose Getränke und Obst, Mitarbeiterrabatte, Betriebsarzt, betriebliches Gesundheitsmanagement

Job-Schlagwörter

Newsfactory GmbH

Curt-Frenzel-Str. 2, 86167 Augsburg

Die Newsfactory kümmert sich um die digitale Transformation der Zeitung: Als Internet-Dienstleister der Mediengruppe Pressedruck ist die Entwickler-Unit auf die Verlagsbranche spezialisiert. Das Team erstellt und optimiert digitale Prozesse für Medienunternehmen.Als Hersteller des Web CMS redFACT, des Single Sign On Systems ssoFACT und des Abo-Shops aboFACT unterstützt die Newsfactory Zeitungsverlage im In- und Ausland bei der Digitalisierung. So kommen Nachrichten in die Welt.

Bewerbungsprozess

So läuft deine Bewerbung rund

Du bist bereit Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden? Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen. Hier erfährst du, wie die Bewerbungsphase abläuft und die nächsten Schritte aussehen. Wenn dabei Fragen offen bleiben, melde dich jederzeit gerne bei uns!

Online-Bewerbungsformular

Du bewirbst dich bequem und direkt online über unser Bewerbungsformular – einfach mit einem Link zu deinem Lebenslauf oder durch Upload deiner vorbereiteten Dateien.

Sendungsbestätigung

Mit einem Klick schickst du deine Bewerbung ab und erhältst umgehend deine Sendungsbestätigung.

Rückmeldung

Deine Bewerbung wird von unseren HR-SpezalistInnen an den passenden Unternehmensbereich weitergeleitet und gesichtet. In der Regel dauert das nicht länger als zwei Wochen. Danach erhältst du Rückmeldung von unserer HRAbteilung.

Persönliches Gespräch

It’s a match – dann laden wir dich zum Kennenlernen ein, im ersten Schritt ganz unkompliziert per Video oder du besuchst uns in deinem künftigen Berufsumfeld zum persönlichen Gespräch. Dabei klären wir alle Fragen und finden heraus, ob es für beide Seiten passt.

Onboarding

Sobald wir uns einig sind, halten wir die Vereinbarungen unserer Zusammenarbeit vertraglich fest – und arbeiten einen Matchplan für den Start deiner OnboardingPhase bei der Mediengruppe aus. Wir freuen uns, dass Du an Bord bist!

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann bewirb dich hier:

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Noch Fragen zum Job?

Deine AnsprechpartnerInnen helfen Dir weiter 

Tina Meier
Clarissa Theimer

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