Für unseren Standort in Augsburg suchen wir

Technischer SEO Manager (m/w/d)

in Teilzeit oder Vollzeit

Das bist Du

  • Du hast Grundkenntnisse in technischem bzw. Onsite-SEO und erste Berufserfahrung mit entsprechenden Tätigkeiten.
  • Du bist mit den wesentlichen Webtechnologien (HTML, CSS, Javascript etc.) vertraut und sprichst auf Augenhöhe mit Entwickler:innen und Produktmanager:innen.
  • Du verfügst über Kenntnisse der einschlägigen Analyse- (Sistrix, Google Search Console, Ryte, Searchmetrics, Screaming Frog etc.) und Performance-Tools (z.B. Lighthouse).

Diese Aufgaben erwarten Dich

  • Du bist verantwortlich für die technische Optimierung der Nachrichtenportale in der Mediengruppe und steuerst deren Betrieb und Weiterentwicklung unter SEO-Gesichtspunkten.
  • Du übernimmst die fortlaufende Onsite-Optimierung und arbeitest interdisziplinär an der kontinuierlichen Verbesserung wichtiger Performance-Werte, wie dem Page Speed oder den Core Web Vitals.
  • Du arbeitest gemeinsam mit unseren SEO-Spezialist:innen und unseren Produktteams an der erfolgreichen Reichweiten-Strategie unserer Mediengruppe und der Vernetzung unserer Nachrichtenportale.
  • Du baust aussagekräftige Monitorings und Reports auf, hast alle Trends und Rahmenbedingungen im Blick, erkennst Handlungsbedarf frühzeitig und berätst bei Entscheidungen.

Diese Benefits hast Du

  • Du kannst in Vollzeit oder Teilzeit arbeiten.
  • Eine professionelle und teamorientierte Arbeitsatmosphäre.
  • Lockeres und offenes Betriebsklima – wir sind alle per Du, kein Dresscode.
  • Verantwortung, Freiraum und Förderung, damit Du Dich fachlich und persönlich bestmöglich weiterentwickeln kannst.
  • Einen Job, bei dem du bis zu 100% remote arbeiten kannst .

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Job-Schlagwörter

pd digital

Augsburg

Wir suchen Dich für den weiteren Ausbau unseres Technologie- und Digital Hubs am Standort Augsburg.

Bewerbungsprozess

So läuft deine Bewerbung rund

Du bist bereit Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden? Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen. Hier erfährst du, wie die Bewerbungsphase abläuft und die nächsten Schritte aussehen. Wenn dabei Fragen offen bleiben, melde dich jederzeit gerne bei uns!

Online-Bewerbungsformular

Du bewirbst dich bequem und direkt online über unser Bewerbungsformular – einfach mit einem Link zu deinem Lebenslauf oder durch Upload deiner vorbereiteten Dateien.

Sendungsbestätigung

Mit einem Klick schickst du deine Bewerbung ab und erhältst umgehend deine Sendungsbestätigung.

Rückmeldung

Deine Bewerbung wird von unseren HR-SpezalistInnen an den passenden Unternehmensbereich weitergeleitet und gesichtet. In der Regel dauert das nicht länger als zwei Wochen. Danach erhältst du Rückmeldung von unserer HRAbteilung.

Persönliches Gespräch

It’s a match – dann laden wir dich zum Kennenlernen ein, im ersten Schritt ganz unkompliziert per Video oder du besuchst uns in deinem künftigen Berufsumfeld zum persönlichen Gespräch. Dabei klären wir alle Fragen und finden heraus, ob es für beide Seiten passt.

Onboarding

Sobald wir uns einig sind, halten wir die Vereinbarungen unserer Zusammenarbeit vertraglich fest – und arbeiten einen Matchplan für den Start deiner OnboardingPhase bei der Mediengruppe aus. Wir freuen uns, dass Du an Bord bist!

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann bewirb dich hier:

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Noch Fragen zum Job?

Deine AnsprechpartnerInnen helfen Dir weiter 

Tina Meier

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